Droit social des intérimaires : sécuriser les missions et respecter les obligations légales (NON CPF)
Par SAS Formasuite
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension complète du droit social appliqué au travail temporaire
- Connaître les droits et obligations des travailleurs intérimaires ainsi que des entreprises utilisatrices
- Appréhender les conditions de travail spécifiques au secteur de l'intérim
- Comprendre le cadre de la représentation des travailleurs intérimaires et le fonctionnement du dialogue social dans ce secteur
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
- Introduction au droit social et son importance pour les intérimaires
- Historique et évolution du travail temporaire en France
- Cadre juridique régissant le travail intérimaire
- Différences entre contrat de travail temporaire et CDI/CDD
- Droits fondamentaux des travailleurs intérimaires
- Obligations spécifiques des entreprises utilisatrices
- Rôle et responsabilités des agences d'intérim
- Protection sociale des intérimaires : santé, retraite, chômage
- Règles relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés
- Santé et sécurité au travail spécifiques aux intérimaires
- Formation professionnelle et accès à la formation pour les intérimaires
- Gestion des fins de mission et reconversion professionnelle
- Instances de représentation des travailleurs intérimaires
- Le rôle des syndicats dans le travail temporaire
- Dialogue social spécifique au secteur de l'intérim
- Négociation collective et accords d'entreprise pour les intérimaires
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Droit social des intérimaires : sécuriser les missions et respecter les obligations légales (NON CPF)
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Prérequis
Où suivre cette formation à distance
Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Lannion, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Saint-Brieuc, à 58 km.
Financer cette formation
Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Lannion : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : SAS Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 2 jour(s) soit 14 heures.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 840 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.
Quel organisme dispense cette formation ?
SAS Formasuite, certifié Qualiopi, OPQF.